Buena Causa

Buena causa cede el requisito de establecer una orden de manutención de niños con la Procuraduría General, porque hacerlo pondría un claro riesgo de seguridad para usted o sus hijos. **Aunque reciba la renuncia de Buena Causa para no buscar manutención de niños, todavía tendrá que darles a los HHSC asesor de eligibilidad de HHSC la información sobre el padre ausente o arriesgará perder sus beneficios.

  • Su asesor de eligibilidad de HHSC lo pondrá en contacto con un Especialista de Violencia Intrafamiliar en un programa de violencia intrafamiliar. 
  • Para poder recibir buena causa, su asesor de eligibilidad de HHSC le pedirá que contacte a un trabajador de programa de violencia intrafamiliar (a veces referido como Especialista de Violencia Intrafamiliar). El Especialista de Violencia Intrafamiliar hará una recomendación acerca de su petición de "buena causa" e informará a su asesor de eligibilidad de HHSC. A veces está recomendación será hecha verbalmente, por teléfono, a su asesor de eligibilidad de HHSC o su trabajador de caso. Otras veces su asesor de eligibilidad de HHSC le dirá que tenga el Formulario H1706 , recomendando buena causa, terminado por empleados en su programa de violencia intrafamiliar local.
  • Si este formulario no está listo antes de, o durante su entrevista, le darán por lo menos 10 días para contactar el Especialista de Violencia Intrafamiliar y entregar el formulario H1706 completo.
  • Si su caso no es recomendado para buena causa, será requerido cooperar con la Procuraduría General para buscar manutención de niños para poder recibir beneficios de TANF.
  • Si su caso es recomendado para buena causa, buena causa será concedido y puede recibir beneficios sin solicitar manutención de niños mediante la Procuraduría General.
  • Su elegibilidad para recibir beneficios de TANF es re-evaluada periódicamente (normalmente cada seis meses) el asesor de eligibilidad de HHSC le preguntará si aun quieren tener la renuncia de buena causa. Si no le repreguntan sobre esto, pregúntele sobre el estatus de su renuncia de buena causa, y asegúrese que todavía aplique a su caso.